подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей по заявкам работодателей;

организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства (ярмарки вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и т.п.);

сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;

проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку студентов и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация ярмарок вакансий.

Основными задачами ССТВ профессиональной образовательной организации являются:

аналитическое:

• проведение аналитической работы, направленной на исследование качества занятости выпускников, формирование аналитических материалов и справок по запросам;
• проведение мониторинга трудоустройства выпускников, выявление студентов, относящихся к группам риска нетрудоустройства, и проработка адресных мер поддержки;
• развитие системы комплексной оценки и консультаций в части предварительного отбора выпускников в интересах кадровых партнеров с целью снижения стоимости привлечения специалистов;
• сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся и выпускникам профессиональной образовательной организации информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места.
• информационное:
• формирование и развитие информационного поля и коммуникаций, включающих в себя работу с социальными сетями, студенческими сообществами, цифровыми карьерными средами;
• консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении.

Организационное:

• создание условий для формирования у обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации навыков деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями, навыков и компетенций по профессиональному (личному) самоопределению, оказание помощи в составлении и размещении резюме;
• оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями;
• организация временной занятости и стажировок обучающихся и выпускников. Подбор обучающимся и выпускникам вакансий с учетом профессии, специальности;
• обеспечение в установленной сфере деятельности сотрудничества профессиональной образовательной организации с работодателями предприятиями, организациями  и индивидуальными предпринимателями, непосредственно заинтересованными в подготовке и трудоустройстве обучающихся и выпускников по профилю реализуемых профессиональной образовательной организацией образовательных программ;
• организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников, при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.);
• реализация совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации мер по формированию предпринимательских компетенций;
• оказание иным структурным подразделениям и должностным лицам профессиональной образовательной организации содействия в реализации ими задач, предусматривающих взаимодействие с работодателями (в организации практической подготовки обучающихся, сборе обратной связи от работодателей по итогам освоения образовательной программы, трудоустройство обучающихся на период прохождения производственной практики и по результатам ее прохождения и др.);
• проведение адресной работы с обучающимися и выпускниками, находящимися под риском нетрудоустройства, в том числе не планирующих работать по полученной профессии;
• оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;
• иные задачи, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами субъектов Российской Федерации, а также локальными нормативными актами профессиональной образовательной колледжа.

3. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

3.1 Служба содействия трудоустройства выпускников осуществляет следующие виды деятельности:

- сотрудничество с организациями, выступающими в качестве работодателей для выпускников Колледжа;

• заключение индивидуальных договоров с работодателями о трудоустройстве выпускников;
• установление партнерских отношений с территориальными центрами занятости населения, кадровыми агентствами, общественными организациями и объединениями по вопросам временного трудоустройства обучающихся;
• расширение социального партнерства с организациями и предприятиями: заключение договоров о сотрудничестве; привлечение работодателей к участию в разработке и реализации ОПОП;
• анализ трудоустройства и профессионального роста выпускников;
• определение целевой группы работодателей для каждой специальности (профессии); - заключение договоров о прохождении производственной практики на предприятиях, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства выпускников.
• выработка политики и технологий помощи в трудоустройстве выпускников с ограниченными возможностями здоровья;
• создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда, работодателей - о рынке образовательных услуг;
• ведение банка данных по специальностям о трудоустройстве выпускников;
• подготовка форм оперативной и итоговой отчётности о прогнозах и фактическом трудоустройстве выпускников;
• участие в ярмарках вакансий и т.п.;
• участие в мероприятиях по содействию трудоустройству, организованных местными органами власти; - организация профориентационной, психологической, информационной поддержки студентов и выпускников.

3.2. Основные направления деятельности Службы:

3.2.1. Непосредственная деятельность по трудоустройству

-организация производственной практики на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;

- временная занятость обучающихся с учётом получаемой специальности;

- трудоустройство по окончании Колледжа.

3.2.2.Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда

- создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда, работодателей

–о рынке образовательных услуг;

-ведение банка данных по специальностям (профессиям) (количество студентов, успеваемость, прохождение практики и т.д.);

-выявление сильных и слабых сторон обучающихся;

-консультирование обучающихся по вопросам будущего трудоустройства;

-подготовка и проведение профессиональных недель;

3.2.3.Переподготовка и дополнительное обучение незанятых выпускников

- организация курсов дополнительного образования в рамках существующих учебных программ;

-краткосрочные программы переподготовки и дополнительной подготовки незанятых выпускников;

- выработка рекомендаций на корректировку рабочих учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

3.2.4.Определение стратегических ориентиров трудоустройства

- постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных слуг; - анализ спроса на специалистов у работодателей региона;

- разработка механизмов правовой и социальной защиты выпускников;

- взаимодействие с руководителями организаций, предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных встреч в формате «Круглый стол», конференций, анализ взаимодействия Колледжа с учреждениями, предприятиями и организациями;

- определение специфики Колледжа на рынке образовательных услуг;

- определение стратегических ориентиров подготовки специалистов в Колледже.

3.3. Деятельность Службы осуществляется по следующим направлениям:

- информационное обеспечение студентов и выпускников в области занятости и трудоустройства;

-индивидуальная работа со студентами и выпускниками по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;

-анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;

-создание, ведение и актуализация банка вакансий для выпускников;

-участие в презентациях, тематических выставках, "Днях открытых дверей", ярмарках вакансий и других аналогичных мероприятиях;

-проведение анкетирования среди студентов и выпускников по вопросам трудоустройства;

-проведение психологической подготовки по деловому общению при устройстве на работу;

-организация производственных практик во время обучения студентов с последующим трудоустройством по месту прохождения практики.

- анализ потребностей в квалифицированных рабочих и служащих, специалистах среднего звена и прогнозирование изменений сегмента рынка труда, соответствующего направлениям подготовки по профессиям и специальностям Колледжа;

-взаимодействие с Центром занятости населения, кадровыми службами предприятий с целью создания банка вакансий рабочих мест в Колледже;

-информирование обучающихся и выпускников Колледжа о тенденциях спроса на специалистов, о наличии вакантных мест на предприятиях;

-консультирование обучающихся и выпускников Колледжа по вопросам трудоустройства, оплаты труда молодых специалистов, дальнейшего обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по профилю специальности;

-оказание помощи выпускникам Колледжа в заключении договоров с работодателями;

-осуществление мониторинга трудоустройства выпускников по профессиям и специальностям в первый год и последующие 2-3 года после окончания Колледжа; создание банка данных обучающихся и выпускников Колледжа;

- осуществление мониторинга возможных направлений трудоустройства обучающихся выпускных групп;

-взаимодействие с работодателями по вопросу мониторинга качества подготовки квалифицированных рабочих и служащих, специалистов среднего звена;

-сотрудничество с цикловыми методическими комиссиями Колледжа, мастерами производственного обучения и кураторами учебных групп по вопросам мониторинга трудоустройства выпускников.

3.4. Для достижения этой цели Служба осуществляет:

- Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников Колледжа.

-Оказание помощи заведующему практиками, мастерам производственного обучения в организации производственной практики, предусмотренной учебным планом.

-Организация временной занятости обучающихся.

-Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами городского центра занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда по вопросам трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.

-Сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям и специальностям;

- Повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства.

 

 

4.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ

4.1.  В состав Службы входят:

 - Директор Колледжа – руководитель службы

-  Заместитель директора по УПР

 - Заместитель директора по ВР

-  Кураторы выпускных групп.

4.2. Свою деятельность служба осуществляет на основании плана работы, разработанного на учебный год и утвержденного директором.

4.3 Служба содействия трудоустройства выпускников, руководствуясь планом работы, проводит следующие мероприятия:

- дни открытых дверей для работодателей, ярмарки вакансий, экскурсии на предприятия и т.д.;

- организация и составление отчетности (мониторинги по трудоустройству выпускников) по специальностям

- проведение анкетирования выпускников по вопросам трудоустройства (в начале года, в течение года).