Красносулинский колледж промышленных технологий
|
|
|
|
|
Цель любого собеседования — договориться о сотрудничестве вас (как работника) и компании (как работодателя).
Предметом разговора является выявление профессиональных компетенций, необходимых для выполнения задач, а не личность соискателя.
Этапы подготовки:
Знание ценностей компании, ее продукции и услуг повысит вашу ценность в глазах работодателя.
Вам будет легче ответить на вопросы по обязанностям, требованиям и условиям работы на этой позиции.
Расскажите, почему вас заинтересовала вакансия, компания, сфера ее деятельности.
Обозначьте, как вы сможете проявить себя на этой должности.
Вопрос: Какие у вас сильные стороны? Проанализируй свои сильные стороны и расскажи о тех, которые будут наиболее интересны конкретно этому работодателю под его задачи.
Вопрос: Какие у вас слабые стороны? Не бойтесь говорить о своих слабых сторонах. Так работодатель поймет, что вы объективны к себе и знаете свои зоны роста. Изучите требования к вакансии и оцените себя. Важно, чтобы ваши слабые стороны не касались основных требований к вакансии. Обязательно отметьте, что вы делаете, чтобы прокачать недостающие навыки.
Вопрос: Какими достижениями вы гордитесь? Подумайте, какими достижениями вы гордитесь и можете рассказать на собеседовании. Важно, чтобы они были связаны с вашими профессиональными навыками.
Помните, что вопросы должны максимально касаться ваших обязанностей.
не опоздать.
|
|
|

Если Ваше собеседование проходит в онлайн-формате, есть несколько дополнительных моментов, на которые важно обратить внимание: